工作服设计时的几个要点-为工作需要而特制的服装。

　　工作服、顾名思义是在工作的时候穿的服装，所以工作服的设计需要根据客户的要求，结合职业特征、工作场所的特殊性、以及工人年龄等，从工作服的颜色、款式、面料等多方面考虑，为顾客提供最佳化设计方案，为企业打造富于内涵及品位的全新职业形象。下面祥健上海工作服厂家为各位讲解一下工作服设计时的要点：

      针对性
      工作服与普通的服装有很大的差别，所以在设计的时候要有针对性。在工作服生产设计之前就要考虑清楚，服装生产出来是给什么人穿，工人是在什么企业，从事什么样的工作，年龄多少，是在什么气候下穿，春夏秋冬等相关性的因素一定要考虑在内。只要吧这些问题考虑清楚了，工作服才能符合不同人的穿着要求。
 
      经济性

　　现在的社会，是花钱容易，赚钱难，所以我们在设计工作服的时候，要考虑成本倘若不然，即使工作服的质量再过硬，性能再优良但是如果价格上贵得很离谱，完全超出了需要穿它的人的承受范围，那么也不可能有市场。
      所以，祥健上海工作服建议：在保证产品的性能以及美感的前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细节之处着手。

　　美观性
      工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

　  功能性
     工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。