工作服的挑选，既与每一名必须穿戴制服的商务人员关联，更首要取决于其所在单位的决策者的小我情绪。鉴于此事与单位形象息息关联，故此每个单位的负责人均应亲身干预此事，而决不可将它交由就事人员自在经办。
　　挑选一套可供商务人员穿戴的制服，所要思索的要点问题首要包罗衬里、颜色、样式、分类、作工，等等。简而言之，衬里要好、颜色要少、样式要雅、分类要准、做工要精，就是对商务人员所穿戴的制服的基本恳求。
　　榜首，衬里要好。用来和商界人士制造制服的衬里，应当尽可能地挑选精巧上乘之物。在普通状况之不，本着既经济实惠，又漂亮体面的政策，应当优先思索纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等衬里。
　　纯毛、纯棉、纯麻等衬里，不只质地纯天然，而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形漂亮、穿在身上显得较为高级。经济条件如能答应，应对此予以优先思索。
　　棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆归于高级混纺衬里。与前者可比，它们可以说是一种退而求其次的挑选。它们大都悬垂、挺括、健壮、耐折、耐磨，在价钱上比拟廉价，因此经济实惠。
　　有时，为了从事某些特别任务或是习惯某些特别环境的需求，用以制造制服的衬里，普通还会被恳求具有某些比拟特别的功用。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在挑选制造此类特种用处的制服的衬里时，务必要一丝不苟、精雕细镂、严格把关，肯定不答应放松规范，以次充好。
　　若是不是状况较为特别的话，普通不该挑选涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维衬里，来制造商界人员的制服。用各种化纤制造的制服，在短工夫之内，大都颜色鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地下降制造本钱。仅仅它们往往经不起工夫的检测，穿的时间久了，普通都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，而且还极易跳丝或发生静电。这样一来，就令其给人以残次等级低之感。所以，即便不恳求职工穿制服，往往也比要其身穿等级低残次的化纤制服所留给社会各异的形象要好上百倍。
　　第二，颜色要少。一致制造制服时，切不可使其颜色过于繁复或过于凌乱。否则看起来颜色凌乱无章，或许花里胡哨，都无益于保护本单位的全体形象。所以，从总体上讲，制服的颜色宜少而不宜多。
　　具体来说，挑选制服的颜色时，有三点应予注重：一是应当优先挑选本单位的标记性颜色。在用来刻画单位形象的“形象识别系统”之中，标记性颜色占有着重要的方位。它所指的是，某一单位为了体现本身特征、体现本身理念，而特意选定一种或数种颜色用以代表本人。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标记、徽记、广告、标语、商标、旗号、修建等各个方面。以之作为职工制服的主颜色，亦为一种国际上通行的作法。